2006年04月22日

共同体と機能体の人事評価

共同体と機能体の違いが最も現れるのは、
人の評価する方法と基準である。




○共同体組織

・構成員の間に不満と緊張を生まない
公平性と安住感が必要である

・組織内での評判を中心にした
内部評価によって人事を行うことが望ましい




○機能組織

・組織の為にどれだけの功績を挙げたかという
外的表現に重点を置いた客観的評価による人事が重要

・客観的評価をするためには、
上司や役職者個人の主観を排除する必要がある。
posted by ドラム at 21:55| Comment(0) | TrackBack(0) | 君主・血盟 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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